• Tipo Órgano: Juzgado de lo Mercantil
  • Municipio: Barcelona
  • Ponente: JOSE MARIA FERNANDEZ SEIJO
  • Nº Recurso: 2269/2021
  • Fecha: 11/04/2022
  • Tipo Resolución: Auto Aclaratorio
  • Tipo Órgano: Audiencia Provincial
  • Municipio: Cáceres
  • Ponente: JOSE ANTONIO PATROCINIO POLO
  • Nº Recurso: 875/2021
  • Fecha: 11/04/2022
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: MATERIAS NO ESPECIFICADAS
  • Tipo Órgano: Audiencia Provincial
  • Municipio: Zaragoza
  • Ponente: GONZALO GUTIERREZ CELMA
  • Nº Recurso: 606/2021
  • Fecha: 11/04/2022
  • Tipo Resolución: Sentencia
  • Tipo Órgano: Audiencia Provincial
  • Municipio: Cáceres
  • Ponente: JOSE ANTONIO PATROCINIO POLO
  • Nº Recurso: 899/2021
  • Fecha: 11/04/2022
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: MATERIAS NO ESPECIFICADAS
  • Tipo Órgano: Juzgado de lo Contencioso Administrativo
  • Municipio: Toledo
  • Ponente: MARIA VICTORIA TRENADO SALDAÑA
  • Nº Recurso: 255/2021
  • Fecha: 11/04/2022
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: PROCESOS CONTENCIOSOS-ADMINISTRATIVOS
  • Tipo Órgano: Audiencia Provincial
  • Municipio: Barcelona
  • Ponente: MARIA GEMA ESPINOSA CONDE
  • Nº Recurso: 261/2021
  • Fecha: 11/04/2022
  • Tipo Resolución: Sentencia
  • Tipo Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
  • Municipio: Coruña (A)
  • Ponente: JUAN LUIS MARTINEZ LOPEZ
  • Nº Recurso: 854/2022
  • Fecha: 11/04/2022
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: El Tribunal Superior de Justicia desestima el recurso empresarial formulado contra la sentencia del Juzgado, que había considerado improcedente el despido disciplinario que la empresa acordó con motivo de la orden de incorporación laboral tras ERTE motivado por el COVID-19. La recurrente no discute los hechos probados de la sentencia recurrida, que hacen ver que, recibida tal orden, el trabajador adujo que no se podía incorporar al trabajo de inmediato, puesto que tenia motivos familiares y gestiones varias que debía realizar de forma inmediata. La empresa le conminó a que se reincorporase el día 5 de un concreto mes, advirtiéndole que debía incorporarse y sin perjuicio de que gestionase los oportunos permisos oficiales. El trabajador contesta insistiendo en que ha de hacer un viaje para hacer esas gestiones y que le digan qué documentación necesita para tales permisos. En vez de comprobar si el demandante se incorporaba ese día 5, el día 1 la empresa le despide con efectos del día siguiente. La Sala considera que en el caso no hay desobediencia constatada, puesto que se le despide antes del día en que la empresa había fijado finalmente como el de reincorporación.
  • Tipo Órgano: Juzgado de Primera Instancia
  • Municipio: Pamplona/Iruña
  • Ponente: RAFAEL RUIZ DE LA CUESTA MUÑOZ
  • Nº Recurso: 1255/2021
  • Fecha: 11/04/2022
  • Tipo Resolución: Sentencia
  • Tipo Órgano: Juzgado de lo Mercantil
  • Municipio: Pontevedra
  • Ponente: AMELIA MARIA PEREZ MOSTEIRO
  • Nº Recurso: 226/2021
  • Fecha: 11/04/2022
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: No encontrada materia1-0606
  • Tipo Órgano: Juzgado de Primera Instancia
  • Municipio: Pamplona/Iruña
  • Ponente: RAFAEL RUIZ DE LA CUESTA MUÑOZ
  • Nº Recurso: 1217/2021
  • Fecha: 11/04/2022
  • Tipo Resolución: Sentencia

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